本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及省、市、县关于政府信息公开工作的有关规定编制而成。全文包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等六个部分。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日至2018年12月31日止，其中“历年累计数”是指截至2018年12月31日累计发布的信息数量。本报告主要通过县政府网站政府信息公开平台公布，报告电子版可从永丰县人民政府网站（www.jxyongfeng.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问,请联系永丰县人社局办公室（地址：永丰县佐龙大道人力资源市场大楼,电子邮箱:yfxrbj2012@126.com，联系电话：0796-2511287）。
一、概述
在县政府信息公开工作领导小组的统一部署和安排进行下，县人社局信息公开工作坚持“以公开为原则、不公开为例外”，进一步拓宽公开渠道，开拓创新，服务群众，及时规范地公开，主动接受社会监督。截止到2018年12月31日，在县政府网站政府信息公开平台上累计发布信息817条。其中，当年发布信息107条，信息数量和公开质量都明显提高。
（一）组织领导情况。为加强对政府信息公开工作的领导，确保《条例》在我县全面、准确、有效地施行，永丰县人社局成立了由分管领导任组长，相关股室负责人为成员的县人社局信息公开工作领导小组，明确专人为具体工作人员，负责公开信息平台的建设、公开项目信息的提供、公开信息形式的选择等工作。
（二）建立健全工作制度情况。根据《政府信息公开条例》的要求，结合本单位工作实际，进一步完善了政府信息公开的制度体系，使各项工作有章可循。制定了信息公开工作方案，建立了保密审查等规章制度，明确分工，细化责任，确保政府信息及时主动公开，信息公开申请及时办理反馈。信息公开前严格进行了保密审查，涉密信息都未公开，年内未发生泄密事件。
（三）制定和落实相关配套措施情况。完善了政府信息公开的载体，丰富了公开的形式。2018年我局以县政府门户网站为政府信息公开的第一平台，加大了网上公开力度。同时，进一步丰富了公开形式，完善了局政务公开栏，认真落实了县政府信息公开领导小组及其办公室的各项部署，较好地完成了信息公开办交办的工作任务。
（四）政府信息公开工作的学习、宣传、培训等方面的情况。2018年，进一步加强政府信息公开宣传力度，积极派人参加了县政府信息公开的学习、宣传、培训会议，提高政府信息公开工作人员综合素质和业务水平。并认真按照相关要求做好政府信息公开工作，进一步加强了与政府信息公开主管部门和兄弟单位之间的学习和交流，保证信息畅通，稳步推进政府信息公开工作。
二、主动公开政府信息的情况
我局的政府信息公开工作严格按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到完整、准确、及时。截至2018年度12月底，我局主动公开各类政府信息817条。
在公开形式上，县政府网站起到了第一平台和主渠道作用，通过县政府信息公开平台、政务公开栏、座谈会等多种对外公开形式。在公开程序方面，严格把关，公开材料都要经分管领导审定，方能公开。
三、政府信息依申请公开办理情况
2018年，我局未受理依申请公开信息。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2018年，我局信息公开工作没有收费。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2018年，我局严格按照《条例》的规定公开政府信息，没有因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况发生。
六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
2018年，我局政府信息公开工作虽然取得较好成效，仍然存在一些问题。主要表现在：一是有些栏目更新不及时；二是政府信息公开内容有待进一步拓展丰富，增加实用信息，方便公众查询，主动接受社会监督。三是信息来源较为单一，信息的收集、报送、发布有待进一步规范。2019年，我局将在县政府信息公开工作领导小组的统一部署下，进一步加大工作力度，确保信息公开工作有新进展。一是提高思想认识。加强学习，准确把握政策要求，做到该公开的及时公开，不该公开的要做好保密工作。二是强化工作落实。规范信息发布，确保应公开信息全部及时、准确地得以公开，增强信息的时效性。三是丰富信息内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，加大公开力度，不断拓展和丰富政府信息公开内容，不断提高我局政府信息公开工作水平。
附：永丰县人社局2018年度政府信息公开工作统计情况表
永丰县人力资源和社会保障局
2019年1月15日
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