各村（居）党支部、村（居）委会：

    我镇村（居）党支部、村（居）委会换届正式选举工作已于12月25日全面结束。为巩固村级组织换届工作成果，帮助新一届村级班子及其成员尽快进入角色、投入工作，尤其是引导他们将工作重心转到全力配合镇、村两级重点工作上，促使新一届村级组织开好局、起好步，进一步开创我镇社会主义新农村建设新局面，现就进一步做好村级组织换届后续工作通知如下：

    一、指导思想

    坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七六中全会，以“新班子、新思路、新承诺、新行动、新形象”为主题，进一步深化“三民”活动，全力指导帮助新一届村级班子及其成员明确职责、进入角色，顺利上岗、尽快打开局面，确保村级各项工作的连续性和开创性，为全面推进社会主义新农村建设提供坚强有力的组织保证。

    二、主要内容

    1、认真开展谈心谈话。各挂点领导和驻村干部要采取集中谈话、个别约谈、上门走访等方式，分级分层组织开展谈心谈话活动，营造共同干事创业的和谐环境。尤其要重点走访落选、退职村干部，通过走访引导他们调整心态、稳定情绪、转变思想，尊重选举结果，正确对待岗位变化，积极配合和支持新一届村级班子开展工作，并鼓励他们有序参与村级事务管理。对这次换届选举中得票较高、素质较好的落选人员，要引导党员、群众尽量将他们推选进村级配套组织和村级后备干部队伍，并加强培养、发挥作用。同时要计算好退职村干部的任职年限，落实好退职补助费，报镇党委审定后及时发放。

    2、及时协调做好交接。各村（居）要按照《村民委员会组织法》、江西省村民委员会选举有关规定，各村（居）要及时做好工作交接。村财务人员（村主任、报帐员）变动的，镇财政、经管等部门要参与工作监交。其他人员变动的，要做好档案资料的移接和工作上的衔接，同时要发挥好老干部对新任班子成员的传帮带作用。

    3、科学指导发展思路。各挂点领导和驻村干部要帮助新一届村“两委”结合村实际和村民的建议意见，制定今后三年发展规划和2012年度工作计划。明确发展方向和发展路子。尤其对上届村“两委”没有办完的工作，要进行深入分析、妥善处理，有条件的要纳入任期工作，不要使上届留下的项目成为“半拉子”工程。要注重梳理遗留问题和各类难题，找准主要矛盾和根本原因，分类予以破解，即村里能够解决的，要督促其集中力量马上解决；暂时不具备条件的，要向群众做好解释工作。各村（居）的三年发展思路和2012年工作重点上报镇党政办。

    4、健全村级工作制度。要全面落实“四议两公开”制度，进一步规范决策权、审批权，落实监督权，建立、健全、落实以村党组织为核心的村级组织运行机制。要依法推选村（居）民代表和选齐配强村民小组长（数额不得突破县委组织部审批数）。健全村（居）委会下属的人民调解，治安保卫，公共卫生委员会等组织。

    三、工作要求

    1、要高度重视，切实加强领导。挂点领导驻村干部要高度重视抓好村级组织换届后续工作，对个别不按要求及时办理交接手续的，要按有关规定严肃处理。退职干部退职费补助要在春节前落实到位，其他换届后续工作在1月5日前全面完成，并及时将有关材料和表格上报镇党政办。

    2、要统筹安排，确保“两手抓，两不误”。开展村级组织换届后续工作，要与创先争优活动和“思想大解放，作风大转变，服务大提升”主题教育活动相结合，与优化农村发展环境相结合，与推进重点工程建设相结合，与破解村级遗留问题相结合，统